« La confiance ne se décrète pas, elle se construit »
(Fabien Galthié, Coach de l’équipe de France de Rugby)
Comment savoir si j’ai besoin d’un Coach ?
Comment puis-je savoir si le Coaching professionnel est adapté à moi ?
Le coaching professionnel n’est pas du conseil, du mentoring ou de la thérapie, c’est un accompagnement dans un processus de mise en confiance pour bâtir ses propres solutions
- Augmenter ses performances
P = p - i
Performance = potentiel – interférences Une équation de T Gallwey
Les obstacles internes sont souvent plus difficiles à surmonter que les obstacles externes - Développer son leadership
Il convient de faire évoluer son approche vers ses collaborateurs, comment inspirer confiance, gérer son temps, déléguer des responsabilités importantes, augmenter la qualité du travail de ses équipes, générer un sentiment de partage au service d’un intérêt supérieur, fédérer. - Aborder un changement d’environnement professionnel
Au sein de son organisation ou en changeant d’organisation, l’opportunité de gravir une marche se présente, comment l’aborder sans ébranler sa confiance. Il faut se mettre en situation de réduire les peurs, percevoir tous les signaux, appréhender ses forces et ses faiblesses, entrer dans un cercle de stimulation positive, intégrer l’intérêt du collectif - Choisir le développement personnel
Des choix se présentent volontairement ou par le biais de contraintes, c’est à chaque fois une remise en question pour augmenter son ratio plaisir / travail, comment optimiser ces phases de vie. Réduire les interventions extérieures, recentrer ses aspirations, assumer ses intérêts, libérer son énergie.
Travaillez-vous uniquement avec des entreprises établies ?
Le coaching est destiné à chaque individu qui ressent le besoin de développer un niveau de confiance nécessaire pour aborder une évolution dans un cadre professionnel. Le service que je propose s’adresse à toute personne, aux particuliers directement ou par l'intermédiaire d'une entreprise.
Offrez-vous des services d'accompagnement en continu ?
- Le coaching est dispensé par séance d’une durée et d’un nombre prédéfini contractuellement ; en fonction d’objectifs précis et dont l’atteinte est mesurée au cours et à l’issu du programme de séances.
- Il est possible de convenir d’un accompagnement sur une durée non déterminée par avance qui sera défini comme du conseil et dont l’objet sera spécifiquement différent du thème du coaching.
Travaillez-vous pour des startups ?
Le coaching est destiné à chaque personne qui en ressent le besoin.
Les équipes dans les startups sont fréquemment constituées par de jeunes dirigeants et de jeunes collaborateurs qui ont peu d'expérience managériale, ce qui en période de croissance crée régulièrement des situations difficiles humainement.
Ces évolutions rapides engendrent des changements de responsabilités, de périmètres ou d’envergure économique qui nécessitent un accompagnement pour réussir ces mutations dans les meilleures dispositions.
A propos de Patrick Szraga
Coach professionnel
Oser, avec une pointe d’inconscience mais ne jamais douter. La confiance est la clé de voûte de toutes les ambitions.
« Patrick a su m’aider à tracer un chemin professionnel plus clair et plus solide. Je me sens plus en maitrise et plus enthousiaste«